产业工人“安全培训与劳务管理”一体化新模式重磅发布！

2024年6月27日，全国建筑业农民工素质和技能提升站建设推进会在宁夏银川成功举行。

在大会期间，青铜建服携手宁夏建投正式推出了旨在增强农民工素质与技能的“数字化培训平台”，以支持企业培养高素质的产业工人队伍。 

该“数字化培训平台”一经推出，便引领了产业工人安全培训的全面创新。平台采用一人一码制、数据共享、高效培训模式、规范提交教育培训记录与考核材料等手段，有效促进了产业工人素质的全面提升。它以简洁、有序、高效的终端理念为核心，为工人的安全培训注入了新的动力。

1.一站式实名登记和安全培训

现场管理更安全高效

一站录入

工人在数字化培训平台终端机上刷一次身份证，即可录入本人相关信息。

训完归档

对新入场的工人进行安全培训，答题通过完成培训后，培训资料现场签字归档。

劳务合同

同步劳务实名制管理系统，补充完善工人信息，如合同工资卡等信息。

实时预警

工地现场摄像头自动识别，没通过安全培训的人员进入工地实时预警，并通知项目上的安全管理人员。

 2.自动打印

三级安全教育卡与人员信息二维码

在数字化培训平台的培训打印一体机终端上配备了一键打印的功能，安全管理人员能够一键打印三级安全教育卡与人员档案信息二维码，方便全面了解项目现场人员培训数据，严格把控人的不安全意识和行为，全面提高施工现场安全管理效率。

自动打印三级安全教育卡

参训人员利用数字化培训平台完成培训后，培训打印一体机终端会自动记录上传培训档案至云端，并可通过设备自带的打印机打印出来，或者通过网页端后台下载后打印，并支持批量导入，城市专属三级安全教育卡模板，自定义三级安全教育卡等功能。

打印人员信息二维码

为每个工人建立一个专属二维码，上传人员的个人信息、参训单位信息、项目信息和个人安全档案等内容，随时随地查看人员相关信息，在二维码上更新人员培训情况等，替代纸质记录表，实现一人一码、一人一档的数字化管理。

3.数据互通

形成人员风险档案管理新机制

多重信息覆盖

数字化培训平台中包括考勤、培训、违章、积分、体检等多重人员相关信息。通过培训终端建立企业科学化、常态化、信息化监管模式。避免非法用工，净化建筑工地治安环境，同时建立企业和个人信用记录档案，实施“黑名单”管理制度，建立联合惩戒机制，从源头上杜绝工人的不安全行为，减少事故的发生。

门禁及时预警提醒

在数字化培训平台上，以产业工人的实时数据为中心，建立信息采集、更新、交换机制，实现与工地门禁模块系统的信息互联互通、互认共享。当工人未完成安全培训或者企业和个人信用记录档案中风险等级高，实名制摄像头会实时语音播报：xxx未通过安全培训，同时系统通过微信或短信提醒现场的安全管理人员入场风险。

4.汇总人员数据档案

企业筛选高素质产业工人

• 汇总公司劳务人员数据库；
• 可查询个人、分包相关风险档案；
• 形成标准化接口和全国各省、市劳务实名制平台进行对接，避免重复录入劳务人员档案，形成专项服务；
• 将产业工人教育培训信息对接劳务人员数据库，绑定个人档案，帮助企业选拔和管理工人。

5.企业应用案例

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青铜建服“安全培训+劳务管理”方案

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