对标国资委 “十条硬措施”｜AiSMS体系落地三大硬核产品，筑牢央企本质安全防线
2026年4月2日国务院国资委召开央企安全生产紧急视频会议，出台安全生产十条刚性硬措施，被业内称作央企安全管理 “史上最严新规”，从一把手问责、高危作业管控、外包全链条监管、事故复盘教育等全维度收紧安全管控，彻底整治责任层层衰减、安全业务两张皮、以包代管、高危作业失管等行业沉疴，倒逼央企安全管理从 “人治粗放管控” 转向 “数字化刚性落地”。
新规落地后，各大央企亟需合规落地工具承接政策要求。南京青铜建服依托院士团队研发的AiSMS中国特色智慧安全管理体系，紧扣《安全生产法》和国资委“十条硬措施”条款，针对性落地三大标准化产品方案，助力央企高效完成合规整改、压降安全事故。
政策原文要求：紧盯动火、有限空间、高处、吊装等高风险作业，严格作业票审批，管理人员专人全程旁站监护，严禁无监护上岗、超范围违规作业，源头遏制群死群伤事故。
解决方案：高危作业在岗旁站智能管控系统
硬件部署
高危作业区域布设AI智能摄像设备+电子围栏，划定动火、有限空间等专属旁站管控分区；可联动青铜智能安全帽，实现人员实名制绑定识别。
AI智能管控功能
AI人脸识别自动区分作业人员、在册旁站管理人员；区域内出现施工人员、无持证管理员在岗脱岗/缺岗时，系统自动抓拍留存照片/视频取证，实时推送预警信息至项目安全负责人。
落地价值
替代传统人工巡检，解决旁站监管流于形式、管理人员脱岗缺位监管盲区，满足国资委高危作业全程留痕、闭环管控硬性要求。
政策原文要求：落实“一厂出事、万厂受教育”，每起事故全层级、全链条、全业务复盘，深挖管理根源、制度漏洞、责任短板，做到 “举一反三、警钟长鸣”，严防同类事故重演。
解决方案：全场景安全教育培训系统
集中线下培训
配套安全培训打印一体机，实现身份证/扫码签到→课程学习→线上考核→培训档案自动生成、资料一键存档全流程闭环，自动打印三级安全教育卡，适配项目入场教育、专题事故复盘培训。
线上分散培训
云端SaaS平台一键下发培训任务至工人移动端，支持事故案例专项学习、跨项目远程复盘培训，系统自动统计培训学时、考试成绩，自动归档培训台账。
核心适配
内置海量央企事故警示教育库，落地 “一厂事故全行业推送学习”，满足事故复盘、全员警示教育政策硬性规定，补齐企业培训台账缺失、培训落地难举证的合规痛点。
政策原文要求：破除以包代管、包而不管，外包队伍、劳务派遣人员统一纳入总包安全管理体系，统一资质审核、统一培训、统一作业管控、统一考核，严禁违法分包转包，外包事故连带追责发包单位。
解决方案：产业工人劳务管理系统
分包单位档案管控
分包企业资质、人员证书线上存档，实现一企一档，不合规分包单位禁止进场。
产业工人一人一档管理
外包劳务、劳务派遣人员实名建档，身份证、特种作业证、安全教育记录、岗位考核数据统一归集，培训学时不达标系统锁定进场权限。
全流程考核闭环
外包班组日常作业考核、违章记录、奖惩数据留存，作为分包结算、准入淘汰依据，从源头杜绝以包代管，满足国资委外包统一监管、事故溯源追责合规要求。
中国特色智慧安全管理体系（AiSMS）由刘汉龙院士团队牵头、南京青铜建服联合产学研单位共同研发，深度对标《安全生产法》及国资委十条硬措施全条款。上述三款产品均为 AiSMS 体系落地终端载体，串联风险管控、安全教育、外包管理三大安全核心板块，打通从集团总部到一线项目全层级数据链路，把十条硬措施的 “刚性条款” 转化为数字化管控抓手，帮助央企补齐安全责任悬空、过程无留痕、合规举证难短板，实现安全管理提质增效、本质安全升级。
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