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CST人的不安全行为课题最新研究成果  入选住建部培育产业工人可复制经验做法清单

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组织缺工具

组织工人开展安全生产教育培训工作困难，缺少培训考核工具，培训记录、资料档案形式化

培训缺内容

安全生产教育培训组织者普遍缺内容，没有快速生产培训内容的能力，工人安全意识和行为并没有通过培训而提高

监督缺指标

企业、行业监管部门缺少一套科学的评价体系、方法、指标，对安全生产教育培训的效果进行监督管理

解决行业难题

培训过程无法监管，入场培训和考核普遍“走过场、形式化”，安全管理资料要求多，工作负担太重

无需配置硬件，无需专业培训老师，无需统一培训的场地，让学习突破时间与空间限制

培训便捷有效

无纸化办公，所有数据一件查询，安全汇报数据可视化，培训记录有据可循

管理汇报方便

下载打印培训资料满足动态更新的法规要求，让企业彻底告别“资料风险”

实时跟进任务完成情况，资料合规无风险

配备一键生成数据大屏的功能，相关数据清晰明了，现场观摩更直接

管理人员可在后台监控数据大屏，一目了然

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